Навигация
Реклама
Реклама
Тк рф статья 182
Опубликовано: 01.09.2018
Однако ни в КЗоТ РФ, ни в Трудовом кодексе не предусмотрены гарантии при переводе работника, временно нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы. Такие гарантии могут быть предусмотрены в коллективном или в трудовом договоре. § 2. Трудовое увечье, профессиональное заболевание, иное повреждение здоровья, связанное с работой, – самостоятельное основание для предоставления работнику в соответствии с медицинским заключением другой нижеоплачиваемой работы. Перевод в данном случае может быть как постоянным, так и временным.
Статья 182 ТК РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
Трудовой кодекс, n 197-фз | ст 182 тк рф
СТ 182 ТК РФ. При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением,выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемуюработу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течениеодного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональнымзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, — до установления стойкойутраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. 1. О порядке перевода работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, см.
СТ №182
ст. 73 ТК РФ и комментарий к ней. 2.
Трудовой кодекс
В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В сентябре -21 рабочий день. Оклад Иванова по прежнему месту работы составлял 6000 руб.
После перевода – 3000 руб. . . За первый месяц работы после перевода бухгалтер ООО «Альфа» должен выплачивать Иванову АЛ средний заработок по прежнему месту работы. При определении среднего заработка в расчетный период включаются: 2001 год сентябрь – 20 раб. дн., октябрь – 23 раб. дн., ноябрь – 21 раб. дн., декабрь -20 раб.дн.; 2002 год январь – 20 раб. дн., февраль – 19 раб. дн., март – 20 раб. дн., апрель -23 раб. дн., май – 19 раб. дн., июнь – 19 раб. дн., июль – 23 раб. дн., август. – 22 раб. дн. Итого: 249 рабочих дней. Расчетный период Иванов отработал полностью. Средний дневной заработок составит: 6000 руб. х 12 мес.: 249 дн. = 289,16 руб./дн. Заработная плата Иванова за сентябрь составит: 289,16 руб./дн. х 21 дн. = 6072,36 руб.Статья 182. гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
Чернобыльской АЭС; военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения; граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации; граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в связи с этим инвалидности (п. 4 ст. 14 Закона РФ от 15 мая 1991 г.